Sådan bliver du en teamspiller: Citater fra kendte personer om teamwork

Citater

Inspirerende essays og artikler med et strejf af humor er et yndet emne for fru Giordano, en forfatter og offentlig foredragsholder.

Oplev nogle citater om teamwork og at være en holdspiller fra berømte trænere, forfattere og motiverende talere.

Oplev nogle citater om teamwork og at være en holdspiller fra berømte trænere, forfattere og motiverende talere.

Billede af rawpixel fra Pixabay

Teamwork får drømmen til at fungere

Vi har alle hørt udtrykket teamwork får drømmen til at fungere. Det betyder, at det at arbejde sammen med andre, som en del af et team, er den bedste måde at nå et mål på.

Vi arbejder konstant sammen som et team – i vores hjem, i sociale grupper, i skolen, i erhvervslivet og mest af alt i sport. Faktisk er en af ​​de primære grunde til, at vi opfordrer unge børn til at engagere sig i holdsport, så de lærer teamwork.

Teams er en meget vigtig del af vores liv, men har du nogensinde siddet og tænkt over, hvilke kvaliteter der kræves for et godt team? Tilsyneladende har mange mennesker, for jeg fandt hundredvis af citater fra kendte mennesker om teamwork. Jeg har taget de bedste af disse citater og organiseret dem i et par generelle kategorier.

Jeg håber, at disse noter og citater hjælper dig med at forstå teamwork bedre og gøre dig til en bedre holdspiller.

Et team hjælper alle til at opnå mere.

Et team hjælper alle til at opnå mere.

Canva

Hvad er teamwork?

Teamwork er afgørende i mange aspekter af livet. Derfor er det vigtigt at forstå, hvad det vil sige at være en del af et team og betydningen af ​​teamwork.

Det Oxford engelsk ordbog giver teamwork en meget enkel definition:

En gruppes kombinerede handling, især når den er effektiv og effektiv

Dictionary.com giver en mere detaljeret definition:

en samarbejdende eller koordineret indsats fra en gruppe af personer, der handler sammen som et team eller i en fælles sags interesse

Det Merriman-Webster ordbog giver endnu flere detaljer i sin definition.

arbejde udført af flere medarbejdere, som hver især udfører en del, men alle underordner personlig fremtræden til helhedens effektivitet

Det er klart, teamwork kræver en gruppe mennesker og et mål. Men teamwork er mere end bare mennesker, der arbejder sammen for at nå et fælles mål. Teamwork kræver:

  • Individuelle bidrag fra hvert medlem af gruppen
  • Sammenhold, samarbejde, samarbejde og koordinering
  • Gruppemedlemmer gør sig selv underordnet gruppen
  • Holdånd
Et team er meget mere end summen af ​​dets dele.

Et team er meget mere end summen af ​​dets dele.

Billede af Dimitris Vetsikas fra Pixabay

Er et team større end summen af ​​dets dele?

Teams kan opnå, hvad en person alene ikke kan gøre. Der sker noget magisk, når individer samles som et team - de kan udrette så meget mere, end det kunne opnås, hvis hver af disse individer yder den samme mængde indsats på at arbejde alene.

  • Alene kan vi så lidt; sammen kan vi så meget. —Helen Keller (forfatter, foredragsholder)
  • Store ting i erhvervslivet bliver aldrig gjort af én person; de er lavet af et team af mennesker.' —Steve Jobs (grundlægger af Apple)
  • Hver for sig er vi én dråbe. Sammen er vi et hav. — Ryunosuke Satoro (japansk digter)

Hvorfor er individuelle bidrag vigtige?

Hvert enkelt medlem af et team har en bestemt rolle eller en bestemt funktion. Disse forskellige individuelle bidrag bestemmer holdets succes. Et team har brug for medlemmer med forskellige færdigheder. Hvert medlem bidrager ved at gøre det, han er bedst til.

Det kan nogle gange virke som om nogle teammedlemmer er vigtigere end andre. Det er dog vigtigt at huske, at alle på holdet er afgørende for holdets succes.

  • Der er ingen harmoni, hvis alle synger den samme tone. – Doug Floyd
  • Ingen kan fløjte en symfoni. Det kræver et helt orkester at spille det. —H. E. Luccock (metodistminister)
  • Hvis vi alle var fast besluttet på at spille førsteviolin, skulle vi aldrig have et ensemble. Respekter derfor enhver musiker på sin rette plads. -Robert Schumann (komponist)
At arbejde sammen kan bringe dig derhen, hvor du vil hen.

At arbejde sammen kan bringe dig derhen, hvor du vil hen.

Billede af Mabel Amber, stadig inkognito... fra Pixabay

Hvorfor er koordinering, samarbejde og samarbejde vigtigt?

Magien ved et team er teamwork. Der er koordinering, samarbejde og samarbejde mellem teammedlemmerne. Teamet planlægger succes ved at udvikle en strategi og derefter arbejde sammen for at nå målene.

  • En båd går ikke frem, hvis hver enkelt ror sin egen vej.' – Swahili ordsprog
  • Den måde et hold spiller på som helhed bestemmer dets succes. Du har måske den største flok individuelle stjerner i verden, men hvis de ikke spiller sammen, vil klubben ikke være en skilling værd. —Babe Ruth (baseballspiller)
  • Teamwork er evnen til at arbejde sammen hen imod en fælles vision; evnen til at rette individuelle præstationer mod organisatoriske mål. Det er brændstoffet, der gør det muligt for almindelige mennesker at opnå ualmindelige resultater. —Andrew Carnegie (motivationstaler)
  • Synergi uden strategi resulterer i spild af energi. —Ogwo David Emenike (managementkonsulent)

Hvorfor skal den enkelte være underordnet gruppen?

For at teamet skal blive en succes, skal den enkelte lægge sit eget ego til side. Han skal ikke søge at skinne, at være en stjerne; han skal blot udføre sin funktion

Dette er meget tydeligt i sport. En spiller ofrer sin egen chance for at score og får bolden til en anden spiller, der er bedre placeret, så spilleren kan score pointene til holdet.

  • Der er ingen jeg i holdet. -Anonym
  • Teamwork: Enkelt sagt, det er mindre mig og mere vi. -Anonym
  • 'Hvis et hold skal nå sit potentiale, skal hver spiller være villig til at underordne sine personlige mål til holdets bedste.' —Bud Wilkinson (fodboldtræner)
  • Jeg er medlem af et team, og jeg stoler på holdet. Jeg udskyder det og ofrer mig for det, fordi holdet, ikke individet, er den ultimative mester.' —Mia Hamm (fodboldspiller, olympisk mester)
  • Holdet skal have en følelse af sammenhold; hver spiller skal sætte holdet først foran personlig ære.' —Paul Bear Bryant (fodboldtræner)
  • Byg for dit team en følelse af enhed, af afhængighed af hinanden og af styrke, der kan udledes af enhed.' —Vince Lombardi (fodboldtræner)
  • 'For mig er teamwork det smukke ved vores sport, hvor man har fem, der fungerer som én. Man bliver uselvisk.' —Mike Krzyzewski (basketballtræner)
  • Forvent ikke at være den bedste på holdet. Stræb efter at være den bedste for holdet. -Anonym

Hvorfor er teamånd vigtigt?

Holdånd kan kaldes holdets psyke. Det inkluderer motivation, men det inkluderer også den måde, teammedlemmerne forholder sig til hinanden. Der skal være åben og ærlig kommunikation og tillid. Der skal være anerkendelse for et veludført arbejde. Der skal være et ønske om at konfrontere fejl, lære af dem og forbedre.

  • Teamplayer: En, der forener andre mod en fælles skæbne ved at dele information og ideer, styrke andre og udvikle tillid.' – Dennis Kinlaw (teolog)
  • Der er ikke noget bedre i verden, end når nogen på holdet gør noget godt, og alle samles for at klappe ham på skulderen. —Billy Martin (tidligere manager, New York Yankees)
  • 'Når et hold vokser ud af den individuelle præstation og lærer teamets selvtillid, bliver ekspertise en realitet.' —Joe Paterno (fodboldtræner)
  • 'At komme sammen er en begyndelse. At holde sammen er fremskridt. At arbejde sammen er succes.' —Henry Ford (grundlægger af Ford Motor Company)
  • Et team er ikke en gruppe mennesker, der arbejder sammen. Et team er en gruppe mennesker, der stoler på hinanden. —Simon Sinek (motivationstaler, forfatter)
  • 'Teamwork er, hvad Green Bay Packers handlede om. De gjorde det ikke for individuel ære. De gjorde det, fordi de elskede hinanden.' —Vince Lombardi (fodboldtræner)
  • I teamwork er stilhed ikke gylden, den er dødbringende. —Mark Sanborn (motivationstaler, forfatter)
  • Feedback er mesternes morgenmad. —Ken Blanchard (ledelsesekspert, forfatter)
  • Den største fare, et hold står over for, er ikke, at det ikke bliver succesfuldt, men at det vil, og så holder op med at forbedre sig.' —Mark Sanborn (motivationstaler, forfatter)

Hvad er din præference?