Etikette til at give din chef en gave på arbejdet

Gave Ideer

Chris Teldens B.A. grad i sociologi med fokus på effektive kvantitative og kvalitative metoder til kulturanalyse.

Hvad er den rigtige etikette til at give din chef en gave på arbejdet?

Blickpixel via Pixabay

Her er arbejdspladsetikettesvar til gaveledere, ledere og chefer. Dette kan være en akavet social arena, hvor reglerne ikke er klare, men du skal bemærke, at reglerne ikke altid kun er uformelle - nogle gange er virksomhedens politik klar med hensyn til, hvad der er og ikke er passende. Men spørgsmålene melder sig stadig: Er det passende at give din chef en dyr gave? Vil hun eller han blive fornærmet af en billig gave? Hvad sker der, hvis du personligt kender din chef?

Det er ikke kun en pointe for Miss Manners – det er en social dynamik, der potentielt kan skade din karriere. Hvad hvis du bliver set som at blive 'sutte op til chefen' af dine kolleger, især hvis du er den eneste, der giver chefen en fødselsdagsgave eller julegave eller - og det er et ømtåleligt spørgsmål - en gave til en anden anledning til en fest, som ikke alle kollegaer kender til?

Hvad hvis det ikke er chefens dag, men du bare vil give din chef en påskønnelsesgave bare som en tak for at være en fantastisk chef? Er det tilladt?

Her finder du vejledning om disse spørgsmål og også et par forslag til Boss's Day-gaver, der passer til både mandlige og kvindelige supervisorer, ledere og teamledere.

Hvor mange penge skal du bruge på en gave til din chef?

Der er ingen nedre grænse for, hvor mange penge du skal bruge på en gave til din chef.

Hvad angår den øvre grænse, varierer den nøjagtige mængde, men reglen bør være: hold den beskeden. De fleste mennesker bekymrer sig om, at de skal bruge mere på chefen end på en kollega. Men du skal virkelig ikke bruge mindre og ikke mere på din chef, end du ville på nogen kollega.

Arbejdsdynamikken på dit kontor er din bedste ledetråd. Hvis det føles rigtigt at udvælge din chef for en særlig højprisgave, og hvis det er lovligt og overordnet, hvad angår virksomhedens politik, og du ikke ville føle dig utilpas ved at nævne det for nogen på kontoret, så er det sandsynligvis bøde. Hvis det føles akavet, og du gerne vil have det 'under bordet', så er det nok ikke en god idé.

Så hvor meget skal du bruge? De tre store 'gavedage' i løbet af året er Boss's Day, fødselsdage og jul (eller hvilken som helst vinterferie, der fejres af dine chefer). Disse beder generelt om dyrere gaveartikler end f.eks. Halloween eller Valentinsdag. Men 'dyrt' er relativt. En dyr gave til dig kan være en billig gave til din chef. Bekymre dig mindre om, hvor meget du bruger, end at gaven er passende.

Meget vigtigt : Bemærk, at forskellige arbejdspladser har forskellige regler for at give og modtage både materiel- og pengegaver. Kontakt din personaleafdeling for at spørge, om reglerne eller lovene gælder for dig.

Når det er passende at give din chef en gave

De fleste supervisorer, ledere og teamledere får ikke gaver fra deres medarbejdere, punktum. Du forventes ikke at give din chef en gave, selvom du modtager en fra din chef. Nogle strengere arbejdsmiljøer har endda forbud mod at give gaver til chefer.

I nogle mere afslappede arbejdsmiljøer kan der gives gaver til chefer af deres medarbejdere under store helligdage og fødselsdage. Den bedste tommelfingerregel er at begrænse dig selv til kun at give en gave til din chef ved store helligdage, fødselsdage eller andre lejligheder, hvor hele kontoret bidrager til gaveuddelingen, såsom på:

• Hans eller hende fødselsdag
• Vinterferie ( jul , Hanukkah , Først osv. og Nytårsdag )
• National Boss's Day (den amerikanske helligdag den 16. oktober og i Storbritannien den 24. marts til ære for chefer og arbejdsgivere)
• Kontor afskedsfest for chefen
• Kontor milepæl fødselsdagsfest for chefen
• Endnu en kontorfest for at fejre noget chefrelateret

Et tidspunkt, hvor det er okay at give chefen en gave, mens andre på arbejdspladsen ikke gør det, er, når du deler gaver ud til alle dine kolleger, såsom nipsgenstande på 4. juli-ferien (uafhængighedsdagen), poser med Halloween-slik , gaveposer 'bare fordi det er en hyggelig dag', eller andre små gaver til en særlig lejlighed. Da du uddeler lækkerier til alle, skal du med alle midler inkludere din chef som modtager under disse gaveture. Mange ledere og supervisorer har en tendens til at blive eksternaliseret under kollegabegivenheder som fester og frokoster, og de sætter pris på at blive inkluderet og husket som en del af teamet.

Men hvad med de særlige lejligheder - fødslen af ​​et barn, et bryllup, en forfremmelse, en vellykket forretningsaftale eller en anden personlig eller professionel begivenhed, som du vil lykønske din chef for?

På disse tidspunkter vil du gøre bedst for at organisere en kollektiv gaveindsats. Tag en samling og køb din chef en tankevækkende, elegant gave. Eller alle bidrager med en gave og overrasker chefen med en fest i frokosttiden (sørg for, at din supervisor ikke er på vej til et møde, selvfølgelig!) En anden mulighed er blot at få et lykønskningskort – det er passende, når det er noget, du ville gøre for enhver anden kollega.

Når det ikke er passende at give din chef en gave

Det anses generelt for dårlig etikette at give din chef en tankevækkende gave på et indfald eller for at imponere ham eller hende.

Hvis du lige har fundet ud af, at din chef har brug for en ny cykelkæde, og du vil imponere hende, skal du ikke løbe ud og få en cykelkæde i gave. At give chefen en gave på denne måde ses skævt og kan være imod virksomhedens politik.

En særlig bemærkning om påskønnelsesgaver til chefer: I de fleste tilfælde er det bedst at begrænse din 'jeg-sætter virkelig pris på-dit-lederskab'-gaver til Boss's Day (også kaldet Boss Day), som i USA falder den 16. oktober. Men hvis din chef gik ud af hans eller hendes måde for dig for nylig eller gjorde et særligt godt stykke arbejde som din vejleder, kan det være passende at give en chef påskønnelsesgave. For at være sikker, spørg personaleafdelingen, om sådan gaveuddeling er tilladt.

Og giv aldrig chefen...

Giv aldrig chefen noget, der kan opfattes som bestikkelse, såsom kontanter.

Det er også en dårlig idé at give chefen en gave, du selv har lavet (mad kan være en undtagelse i visse tilfælde, og det er sikkert også fint at lave gaven selv, hvis du også giver den til dine andre kolleger).

Og giv ikke chefen nogen gave, der har en stærk personlig smag. Hvis du har et personligt forhold til din chef uden for arbejdet, er dette en socialt usikker situation at stå i, og det kan potentielt også være en juridisk usikker situation. På arbejdet skal du kun give en gave, som du også ville føle passende at give en kollega.

National Boss's Day er en chance for at vise påskønnelse af din chef. Foto udlånt af http://www.flickr.com/photos/nieve44/1594706439/ under Creative Commons Attribution License

Boss Day gaveideer

Enhver gave, der er passende at give til en kollega, er også god til en chef på Boss's Day.

• Blomster eller planter er helt passende.
• For en konventionel gave, der også er tankevækkende og egnet til de fleste chefer, giv din chef noget personligt, såsom en personlig kuglepen eller krus.
• Seje gadgets er ideelle kønsneutrale gaver.
• En gavekurv er normalt en god mulighed.

En simpel gavekurv, som du selv laver og fylder med silkepapir, naturkonserves, kiks, ristede nødder og sommerpølser kan være lige så luksuriøst som noget, du betaler tre gange så meget for og være fantastisk som en gå-væk-gave eller ved en anden meget speciel lejlighed.

Nogle gode gag-gaveideer til en chef med en god sans for humor er et sjovt krus, en stressbuster-tema til arbejdspladsen eller en plakette med en humoristisk indgravering, såsom 'Kåret som #1-chef i fem stater (glad, afslappet, Imponerende, følelsesløs og udmattet).'

Er det passende at 'kneble' din chef?

Ja, på de rigtige tidspunkter. Sjove gaver er en god måde at lette arbejdsmiljøet på.

Vær ikke bange for at indsprøjte noget humor i din gave til din chef. Men sørg for, at gaven er smagfuld og taktfuld og ikke pinlig for din chef. Hvis du er i tvivl om, hvorvidt gag-gaven er passende, skal du kontakte din Human Resources-repræsentant.

Tilpas nuet

Overvej at give din chef eller leder en temagave, der passer til hans eller hendes erhverv, hobby eller arbejdsvaner. For eksempel er den sjove Computer Frustration figurgave af genbrugsstål og kobber passende til enhver arbejdsgiver, der arbejder med computere og bliver frustreret over dem!

Jeg er en tidligere supervisor og kontormedarbejder, som har arbejdet på mange kontorer for store og små organisationer over en periode på 20 år, og jeg har interesseret mig for forretningsgaveetikette.

Spørgsmål & svar

Spørgsmål: Kan jeg give min chef graverede manchetknapper i gave?

Svar: Vanskelig. Jeg kunne måske, hvis det var et afslappet miljø. For en sikkerheds skyld ville jeg gå ind med en anden person, eller endnu bedre en flok mennesker. Pointen er at sende en besked, der er 100 % professionel. Forskellige miljøer har forskellige tærskler for, hvad de betragter som professionelt.