Hvem er Abigail Disney? Walt Disneys Grandniece har kaldt sin families firma ud for lønulighed

Underholdning

30-års jubilæum fejrer kvindefrokost Monica SchipperGetty Images
  • Abigail Disney, barnebarn af Disney-medstifter Roy Disney, fremhævede virksomhedens lønulighed i en op-ed for Washington Post .
  • I en række nu virale tweets kaldte arvingen Disney CEO Bob Iger's løn på 65,6 millioner dollars 'sindssyg' og en del af en tendens, der 'har haft en ætsende effekt på samfundet.'
  • Hun opfordrede virksomheden til at omfordele 50 procent af ledernes bonusser til sine lavest betalte medarbejdere.

Chancerne er, at du ikke havde hørt navnet Abigail Disney indtil denne måned. Den 59-årige barnebarn af Roy O. Disney - medstifter af Disneyland og Walt Disney Company - har holdt en relativt lav profil gennem årene og etableret en succesrig karriere som dokumentarfilmskaber, samtidig med at hun arbejdede som aktivist og filantrop. .

Men i løbet af de sidste par uger har hun lavet overskrifter til et afslørende interview med New York magasiner Klippet , såvel som for en række tweets, hvor hun skar spotlight på lønulighed i Disney. I sin virale tråd kaldte hun Disney-CEO Bob Igers løn på 65,6 millioner dollars 'sindssyg' og tilføjede, at denne form for meget oppustet løn har 'haft en ætsende effekt på samfundet.' Mens hun ikke har afsløret sin nettoværdi, fortalte hun Klippet hun har givet væk 70 millioner dollars af sine egne penge de sidste tre år.

Dette er grunden til, at alle taler om arvingen.



Olivia Colman film og tv-shows

Hun er ikke bange for at holde det rigtigt om sin families rigdom.

2018 Kvinder Jemal grevindeGetty Images

I hendes interview med Klippet , Disney tilbød fascinerende indsigt i, hvordan det er at vokse op med flere penge, end du nogensinde har brug for, idet du indrømmer, at Disney-virksomhedens virksomhedsstruktur aldrig har været godt med hende. 'Jeg er en slags venstreorienteret, New York City, Manhattan, spidshovedet intellektuel type,' sagde hun. 'Det er de mennesker, der hader Disney og synes, det er den værste ting på Jorden, og det er her, jeg sandsynligvis ville være, hvis jeg faktisk ikke var relateret til det.'

I det samme interview talte Abigail oprigtigt om myten om, at rige mennesker forbliver rige ved at være kloge. ”Jeg kunne være milliardær, hvis jeg ville være milliardær, og jeg er ikke fordi jeg ikke vil være milliardær,” sagde hun. ”Det er en vanvittig mængde penge. Men det er den nemmeste ting i verden at tjene penge, hvis du starter med penge. Og så giver folk sig selv æren for at være så kloge, når de ikke er det. ”

Relaterede historier Disney World åbner en 'Beauty & The Beast' bar Old Disney VHS 'går efter tusinder på Ebay

Selvom hendes nylige kommentarer har skabt bølger, har hun en lang historie med at tale sig om og nægte at tåle partilinjen. Tilbage i 2014, da Meryl Streep holdt en kontroversiel tale idet hun kaldte Walt Disney - hendes bedstemor - en bigot, racist og sexist, var hun offentligt enig med hende.

yngre sæson 5 afsnit 8 promo

”Jeg ELSKEDE hvad Meryl Streep sagde,” skrev hun ifølge Facebook Hollywood Reporter . 'En djævel [Walt Disney] var det ikke. Heller ikke en engel. Det er pointen, og hvis du læser ALLE hendes bemærkninger, ved du, at det er præcis, hvad hun kom til. Hun sagde præcis, hvad jeg sagde om, hvordan hans vision på trods af alt var fantastisk, og han bragte glæde til så mange rundt omkring i verden. Så jeg siger Brava Meryl. Jeg tror ikke på at bashe for bashings skyld, men når vi ser et misplaceret forsøg på hagiografi, er vi nødt til at tale vores sind! '


Hun påpeger den overraskende lønulighed i Disney.

Talsmand, Tegnsprog, Tale, Begivenhed, Gestus, Offentligt talende, Hånd, Orator, Ydeevne, Tv-præsentant, Getty Images

Abigails virale Twitter-tråd blev forud for hendes bemærkninger til Hurtigt selskab Virkningsrådet sidste torsdag , hvor hun talte om, hvordan det at tilbringe tid med Disney-medarbejdere ændrede sit perspektiv. Hun sagde, at mange medarbejdere har fået reduceret deres fordele og kæmper for at få enderne til at mødes, mens selskabets administrerende direktør Bob Iger har set sin lønstigning til næsten $ 66 millioner.

Relateret historie Disney-animerede klassikere, der gør live-handlinger

”Jeg kan godt lide Bob Iger,” sagde hun. 'Lad mig være meget tydelig: Jeg synes, han er en god mand.' Hun fortsatte med at sige, at efter at have lavet matematikken, ville han stadig have tjent $ 10 millioner på sin bonus, hvis han havde givet en forhøjelse på 15 procent til Disneyland-medarbejdere.

'Der er et punkt, hvor der bare går for meget rundt i toppen af ​​systemet ind i denne klasse af mennesker, der, jeg er ked af, at dette er radikalt, har for mange penge. Der er sådan noget, 'sagde hun.


Hun bruger Twitter til at dele sine ideer om virksomheden.

Efter hendes bemærkninger på Hurtigt selskab panel, tog hun til Twitter for at præcisere, at hun kan lide Iger som person, og at hun ikke talte for sin familie og ikke har nogen involvering i forretningsdrift.

Hun fortsatte med at tale direkte for Disney-medarbejderes rettigheder, der kæmper for at klare sig med deres eksisterende lønninger og fordele. ”Enhver, der bidrager til succes for et rentabelt selskab, og som arbejder på fuld tid for at gøre det, bør ikke blive sulten, bør ikke rationere insulin og ikke være nødt til at sove i en bil,” skrev hun.

Dette indhold importeres fra Twitter. Du kan muligvis finde det samme indhold i et andet format, eller du kan muligvis finde flere oplysninger på deres websted.

Virksomheden reagerede på hendes tweets i en erklæring til New York Times og sagde, at de har implementeret 'en starttidsløn på $ 15 i Disneyland, der er dobbelt så høj som den føderale mindsteløn.'

tegn på, at en mand er seksuelt frustreret

Som et resultat skrev hun en Washington Post op-ed og bemærkede, at Iger tjente 64 millioner dollars i 2018, hvilket er '1.424 gange medianlønnen for en Disney-arbejdstager.' At sætte dette hul i sammenhæng fortsatte hun, ”i 1978 tjente den gennemsnitlige administrerende direktør ca. 30 gange en typisk arbejdstagers løn. Siden 1978 er CEO-lønnen vokset med 937 procent, mens lønnen til en gennemsnitlig arbejdstager kun voksede 11,2 procent. ”

I sit stykke opfordrede hun Disney til at tackle det 'sindssyge' lønforskel mellem ledere og timemedarbejdere.

Relaterede historier Lion King-traileren får dig til at græde Gaver, som hver Disney-fan vil blive dårlige til

'Disney kunne meget vel gå foran, hvis dets ledere valgte det, til en mere anstændig, human måde at drive forretning på,' skrev hun. Hun foreslog, at hvis virksomheden omfordelede 50 procent af de bonusser, der blev givet til dets ledere, ”ville det sandsynligvis have dobbelt så meget som det ville være nødvendigt at give [sine lavest betalte medarbejdere] en bonus på $ 2.000. '

bedste flade jern til tykt groft krøllet hår

Derudover påpegede hun, at ledere, der tjener milliarder af dollars, ikke vil blive påvirket af at opgive deres bonusser, mens 'for folket i bunden [en bonus] kan betyde en billet ud af fattigdom eller gæld. Det kunne tilbyde adgang til anstændig sundhedspleje eller uddannelse for et barn. '

I en erklæring har en Disney-talsmand bemærket, at virksomheden 'har tilføjet mere end 70.000 job i løbet af Mr. Igers periode og har foretaget historiske investeringer for at udvide vores arbejdstageres indtjeningspotentiale og opadgående mobilitet og implementere en timeløn på $ 15 i Disneyland. det er det dobbelte af den føderale mindsteløn og forpligte sig til op til $ 150 millioner til at etablere landets mest omfattende arbejdsstyrkeuddannelsesinitiativ, som giver timemedarbejdere mulighed for at opnå en gymnasium, college eller erhvervsuddannelse helt gratis med en blanding af online og on-campus kurser, der giver maksimal fleksibilitet, så medarbejderne kan nå deres karrieremål. '

Med hensyn til Iger tilføjede talsmanden, at hans præstation er '90% præstationsbaseret, og at han har leveret enestående værdi for virksomheden, dets aktionærer og medarbejdere ', og sagde, at Disney-aktien er steget betydeligt i værdi under Igers periode, som gavner 'tusinder af medarbejdere', der ejer aktier.


Hun har givet mere end 70 millioner dollars af sin formue væk.

Ud over at være en åbenhjertig aktivist lægger Abigail sine penge, hvor hendes mund er. ”Jeg har givet væk i intervallet 70 millioner dollars i de sidste 30 år,” fortalte hun Klippet . ”Det er jeg stolt af. Jeg er i stand til at fortsætte med at give en masse penge væk indtil den dag, jeg dør. ”


For flere historier som denne, tilmeld dig vores nyhedsbrev .


Dette indhold oprettes og vedligeholdes af en tredjepart og importeres til denne side for at hjælpe brugerne med at give deres e-mail-adresser. Du kan muligvis finde flere oplysninger om dette og lignende indhold på piano.io Annonce - Fortsæt læsning nedenfor